在現(xiàn)如今年這個(gè)飛速發(fā)展的世界，求職的方式也產(chǎn)生了重大改變，網(wǎng)申逐漸成為一種流行趨勢(shì)，但是對(duì)于網(wǎng)申，求職者當(dāng)前面臨的最迫切的問(wèn)題就是如何制作簡(jiǎn)歷更容易獲得HR的青睞，今天小編就來(lái)教你幾招：
1、針對(duì)性
針對(duì)特定的崗位設(shè)計(jì)不同的簡(jiǎn)歷，每個(gè)職位都有各自不同的特點(diǎn)，有針對(duì)性的投遞簡(jiǎn)歷會(huì)讓你事半功倍，更有效率。因此求職者在簡(jiǎn)歷當(dāng)中一定要針對(duì)自己的職業(yè)定位與職業(yè)生涯的規(guī)劃選擇真正適合自己的崗位。
2、關(guān)鍵詞
當(dāng)ＨＲ篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，更常用的或許就是關(guān)鍵詞搜索的方式，如果你的簡(jiǎn)歷當(dāng)中缺少關(guān)鍵詞，那么你的簡(jiǎn)歷就有可能在第一輪的初次篩選當(dāng)中就被淘汰了。小編建議：關(guān)鍵詞可以從招聘信息當(dāng)中提取，無(wú)論是學(xué)校，專業(yè)，行業(yè)類別還有特定的知識(shí)進(jìn)呢過(guò)都是比較關(guān)鍵的關(guān)鍵詞。
3、更新
HR搜索簡(jiǎn)歷時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷通常都是按照帥新的時(shí)間先后進(jìn)行排列的，在篩選的過(guò)程當(dāng)中，HR很有可能只看前幾頁(yè)就已經(jīng)找到了符合的人，后續(xù)的簡(jiǎn)歷當(dāng)然也就不會(huì)繼續(xù)看了，因此自己的簡(jiǎn)歷一定要經(jīng)常性的刷新，使自己的簡(jiǎn)歷盡量排在最前面，才更容易進(jìn)入HR的視線。
4、易讀
對(duì)于HR而言，并沒有那么多的時(shí)間足以讓自己仔細(xì)的閱讀每一份的簡(jiǎn)歷，HR查看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間通常不會(huì)超過(guò)一分鐘，因此ＨＲ就不會(huì)有太多的時(shí)間停留在你的簡(jiǎn)歷上，所以你的簡(jiǎn)歷要盡量做到簡(jiǎn)潔明了，簡(jiǎn)歷的篇幅可以保持在１－２頁(yè)紙，能夠在最短的時(shí)間內(nèi)看到重點(diǎn)，就是一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，當(dāng)然面試的機(jī)會(huì)也就會(huì)隨之增高。
