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職位描述：

1. 負責培訓體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓目標，開發(fā)課程以及組織實施年度培訓計劃
2. 負責制定和完善培訓相關管理制度
3. 負責內(nèi)訓師團隊的組建和管理
4. 負責培訓效果的評估，跟進以及培訓數(shù)據(jù)搜集和分析
5. 基于需求，拓展外部培訓渠道和資源

任職要求：
1. 本科及以上學歷；教育學，人力資源，心理學，工商管理等專業(yè)優(yōu)先
2. 熱愛教育行業(yè)
3. 3年及以上培訓設計與組織實操經(jīng)驗
4. 具有突出的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力以及解決問題能力
5. 積極，開朗，親和力足