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獵頭職位
政企拓展部副總經(jīng)理50-60萬
發(fā)布人:
高邦獵頭
發(fā)布時間:2024-04-17
公司名稱:某互聯(lián)網(wǎng)公司
工作地點:廣州
工作職責(zé):
1、部門管理:制定部門KPI、OKR、發(fā)展規(guī)劃、員工考核、員工激勵、員工發(fā)展。
2、政企客戶業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃:客戶需求、發(fā)展趨勢研究、年度業(yè)務(wù)拓展計劃和實施。
3、政企客戶產(chǎn)品規(guī)劃及體驗 :產(chǎn)品體驗、產(chǎn)品運營。
4、政企客戶渠道及管理:商務(wù)客戶、省公司全渠道市場拓展、營銷推廣、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、關(guān)系維護。
5、其他:上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、具有較高的思想政治素質(zhì),良好的職業(yè)道德品質(zhì)和高度的責(zé)任感,遵紀(jì)守法,無不良記錄。
2、具有行業(yè)前瞻性和市場敏感性;具有互聯(lián)網(wǎng)思維和競爭意識;具有勝任崗位的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、工作能力,業(yè)績突出,德才兼?zhèn)洌罕姽J。
3、應(yīng)具有15級1年及以上工作經(jīng)歷,或14級2年及以上工作經(jīng)歷。
4、年齡為40周歲及以下(以1983年1月1日為準(zhǔn))
5、全日制重點院校本科或以上學(xué)歷。
6、有市分公司或直屬單位1年及以上的工作經(jīng)歷,有小CEO任職經(jīng)歷的,優(yōu)先考慮。
7、近兩次年度績效考核等級為P3(達標(biāo))及以上,有P2及以上優(yōu)先。
8、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
上一篇:
IT架構(gòu)專家30-42萬
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